Prérequis
Aucun prérequis technique spécifique n'est nécessaire. Une connaissance générale des processus RH (recrutement, gestion des performances, formation) et une ouverture à l'apprentissage de nouveaux outils numériques sont recommandées.
Durée
1 jour
Contenu Technique de la Formation
Cette formation vise à fournir une compréhension de base de l'Intelligence Artificielle (IA) et de son application spécifique aux Ressources Humaines et à la Gestion des Talents pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la stratégie RH. Le programme couvre :
- Introduction à l'IA dans les RH : Définitions, concepts clés, et comment l'IA transforme la fonction RH (du recrutement à l'engagement).
- L'IA au service du Recrutement :
- Utilisation de l'IA pour l'analyse des CV, le sourcing de candidats et le tri initial.
- Outils d'entretien basés sur l'IA et réduction des biais.
- L'IA pour la Gestion des Talents et la Performance :
- Analyse prédictive pour la rétention et l'identification des talents.
- Personnalisation des parcours de formation et de développement.
- Utilisation d'outils d'analyse de sentiment pour l'engagement des employés.
- Automatisation et Efficacité RH :
- Chatbots et assistants virtuels pour les requêtes RH courantes.
- Automatisation des processus administratifs (onboarding, gestion des congés).
- Éthique, Biais et Conformité dans l'IA RH : Considérations légales (RGPD, équité) et utilisation responsable de l'IA pour garantir un traitement juste des employés et candidats.
Objectifs de la Formation
Les objectifs visés par cette formation sont :
- Démystifier l'IA et présenter ses possibilités concrètes pour les professionnels des Ressources Humaines et de la Gestion des Talents.
- Montrer comment l'IA peut être utilisée pour automatiser des tâches administratives RH répétitives, analyser des données de performance et assister dans la prise de décision stratégique.
- Se concentrer sur l'exploitation pratique des fonctionnalités d'IA disponibles pour optimiser les processus RH, notamment le recrutement, l'engagement des employés et la planification des effectifs.
- Encourager les participants à explorer et à intégrer des outils d'IA dans leur pratique professionnelle pour travailler de manière plus efficace et améliorer l'expérience employé.
- Sensibiliser aux implications éthiques, aux biais potentiels et aux bonnes pratiques dans l'utilisation de l'IA dans un contexte RH (équité, confidentialité).
Table des Matières
1. Introduction à l'Intelligence Artificielle dans les RH
- Qu'est-ce que l'IA ? Concepts clés et son rôle dans la modernisation de la fonction RH.
- Cartographie des cas d'usage de l'IA dans le cycle de vie de l'employé.
2. L'IA et le Recrutement
- Optimisation du sourcing et de la sélection des CV par l'IA.
- Enjeux de l'équité et de la transparence des algorithmes de recrutement.
3. Gestion des Talents assistée par l'IA
- Analyse de données pour la détection de la fuite des talents (attrition).
- IA pour la planification des effectifs et l'identification des besoins en compétences.
4. Automatisation des Processus RH
- Mise en place de solutions d'automatisation (RPA/Power Automate) pour les tâches transactionnelles RH.
- Le rôle des agents conversationnels (Chatbots) dans le support employé.
5. Éthique, Biais et Législation
- Sensibilisation aux biais algorithmiques dans les systèmes RH.
- Cadre légal et meilleures pratiques pour une IA responsable dans les RH.
En Pratique
- Atelier de Recrutement : Simulation d'une analyse de CV par un outil basé sur l'IA et discussion critique sur les résultats.
- Atelier d'Analyse de Données RH : Utiliser des fonctionnalités d'analyse prédictive pour identifier les facteurs influençant la rétention des employés (Exemple avec Excel ou Power BI).
- Atelier d'Automatisation : Concevoir un flux simple (ex: notification d'absence) utilisant un outil d'automatisation (ex: Power Automate).
- Atelier de Réflexion Éthique : Étude de cas sur les défis éthiques liés à l'évaluation des performances par l'IA.
Modalités et Inscription
Cette formation est proposée selon deux formules pour s'adapter au mieux à vos besoins :
Session régulière
Des sessions sont organisées à intervalles réguliers. Demandez les prochaines dates planifiées pour vous inscrire à la prochaine session.
Sur mesure & intra-entreprise
Vous souhaitez former vos équipes directement dans vos locaux ou adapter le programme technique à votre contexte d'entreprise ? Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.